根据市委组织部《关于认真做好干部选拔任用工作四项监督制度集中学习宣传的通知》，市物价局结合实际，认真开展了干部选拔任用工作四项监督制度学习宣传活动。

一、及时传达学习

5月10日下午，在局行政办公会上，局人事处处长苏倞传达了中纪委、中组部联合召开的贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的电视电话会议精神，学习了四项监督制度基本内容。党组副书记、副局长路伟对我局贯彻实施四项监督制度作出了部署。局党组书记、局长苑鲁对我局贯彻实施四项监督制度提出了要求：一是要求领导干部特别是党组成员要认真学习四项制度，把文件精神学习好、贯彻好、落实好，自觉接受群众监督。二是希望广大干部职工认真学习四项制度，对局干部选拔任用工作提出宝贵意见和建议，对局干部选拔任用工作进行监督。

二、专题学习讨论

6月17日下午，我局召开党组中心组会议，专题学习讨论《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，副处级以上领导干部参加了会议。局党组书记、局长苑鲁领读了四项制度原文，并在会上指出，要充分认识四项监督制度的重要意义，四项监督制度的出台，是提高选人用人公信度的重大举措，彰显了党中央匡正选人用人风气的坚强决心，完善了干部监督工作制度体系。苑局长要求，学习是一个长期的过程，领导干部要准确把握四项监督制度的基本内容和要求，坚持不懈地抓好四项监督制度的学习贯彻和落实。在干部选拔任用中要坚持严格按程序办事，做到公平、公正，把我局优秀干部选好、用好、发挥好。

三、开展知识测试

为提高领导干部对四项监督制度的知晓度和熟悉度，按照《通知》要求，我局及时将四项监督制度单行本发至副处级以上领导干部，并组织了主要内容知识测试，使全体领导干部进一步准确把握了四项监督制度的主要内容。

通过学习讨论和测试，中心组成员和副处级以上领导干部熟悉掌握了四项监督制度的基本内容，进一步提高了对四项监督制度的思想认识，深刻领会了选人用人公信度的深刻涵义，对干部任免工作和如何行使好在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权有了进一步的深刻理解。