2月14日，市物价局召开2011年11－12月和2012年1月创先争优“一讲二评三公示”支部汇报点评会。局党组成员、副局长、机关党委书记杨建立主持会议，机关各支部书记参加了会议。

会上，机关12 个党支部书记汇报了本支部2011年11－12月和2012年1月创先争优“一讲二评三公示”活动的开展情况;机关党委通报了市直机关工委考核我局2011年度党建工作情况，传达了中组部和市委组织部在创先争优活动中开展基层组织建设年会议精神，明确了我局2012年机关党建工作要点。局党组成员、副局长、机关党委书记杨建立同志对各支部的汇报情况做了点评，他肯定了各支部2011年11－12月和2012年1月开展“一讲二评三公示”活动的效果，指出了活动过程中存在的问题和差距，并对下一步工作提出了要求：一是认真做好群众评议基层党组织和党员工作。各支部要组织好，防止走过场，党务要公开，要把群众评议基层党组织和党员工作制度化；二是要创新创先争优活动。各支部要围绕中心工作，不断创新思路，开拓进取，强化措施，提高效率，每一次汇报点评会上要有1-2项效果显著的亮点工作，使创先争优活动融入日常工作。

会上，通过无记名投票评选出机关一支部、二支部、四支部为2011年11－12月和2012年1月份局机关争先创优“一讲二评三公示”先进支部。

附：各党支部2011年11－12月和2012年1月工作亮点

第一党支部（办公室）：1、全局公务用车实行了集中管理，安排专人负责调度车辆、车辆维修的审核、燃料的使用实行了一车一个加油本，车牌号和油本对照齐全方可加油。由于调度人员根据工作的轻重缓急、细心的合理安排，使我局公务用车做到了平稳运行，没有投诉，多数职工满意，化解了多年处室用车的矛盾。2、全局节能减排工作取得了全市优秀单位的好成绩。并获得政府目标考核10分（满分）。过去，我局节能减排工作处于全市的中下水平，近两年，我们结合“创先争优”活动，提高职工思想意识，加大管理力度，千方百计节能降耗。如：夏、冬季节推迟空调开启时间，车辆用油实行张榜公示等措施。

    第二党支部（综合处、价格协会）：1、布置各区县价格部门和各处室进行工作总结与提出工作思路，分片召开部分区县分管主任座谈会进一步研究今年工作思路和建议，全处同志加班加点较好地完成了工作报告、工作要点、传达提纲、领导讲话背景材料等起草工作；2、及时会同民政、财政、人力社保、统计等部门研究提出了社会保障标准与物价上涨挂钩联动机制启动建议并报市政府审定；3、加强了通胀预期管理，会同监察室与农业、商贸、民政、统计等部门赴部分区县开展了工作督察；四是会同局办、人事处等处室认真做好物价工作目标任务完成情况自查自评总结上报工作，目标考核获得满分，并通过目标办协调将检查分局、成本队纳入了年终奖受奖范围。

    第三党支部（商价处）：充分发挥价格杠杆调节作用，促进电力资源保障，推动产业结构调整。重点加强煤电调控，积极保障能源供应。根据国家发改委的部署，重点解决了火电燃料成本增支、外购电成本上涨突出矛盾，先后三次调整了火电上网电价、两次调整电网销价，均高于全国电价调整平均水平，疏导矛盾金额达28.5亿元，有效缓解电力企业经营困难，为2011全市圆满完成电力电煤保障工作奠定了坚实基础。同时认真落实电煤价格临时干预措施，为稳定价格总水平发挥了积极作用。

    第四党支部（药价处）：2011年12月16日 为贯彻国家发改委、卫生部《关于开展按病种收费方式改革试点有关问题的通知》（发改价格〔2011〕674号）精神，促进医疗机构建立合理成本约束机制，规范医疗机构临床诊疗行为，控制医药费用不合理增长，在对单病种收付费改革试点单位开展调研的基础上，我局会同市卫生局、市人力社保局下发了《重庆市物价局重庆市卫生局重庆市人力资源和社会保障局关于开展部分病种历史费用调查工作的通知》（渝价〔2011〕446号），在全市25个二级人民医院开展胆囊良性病变手术、急性单纯阑尾炎等8个病种的历史费用调查工作，为制定单病种收费标准提供历史数据。

    第五党支部（房价处）：认真办理各类信访件，切实为群众排忧解难。去年11月至今年1月，共接待办理来电、来信、阳光重庆、市长信箱等各类咨询、投诉200余起，按照“改进工作作风，服务人民群众”创先争优活动的总体要求，注重把握接待态度、沟通交流、审慎回复和完成时限四个环节，做到了事事有着落，件件有回声，得到了信访人和各方面的好评。

    第六党支部（收费处）：1、清费减负。一是出台对小微型企业免征13种管理类、登记类、执照类计20项行政事业性收费；二是降低动物检疫收费，减少农副产品流通环节收费；三是取消15项行政事业性收费，减负达2.6亿元；四是降低保安人员资格考试费，由原来的每人80元降为70元。2、改变河道沙石资源费征收方式。将原有的征收标准由每吨1元改按拍卖、招标、挂牌的成交额或成交均价征收，有利于保护国家资源，支持水利事业发展。

    第七党支部（监测处）：开展区县蔬菜价格排名工作，以月度为单位，确定各区县蔬菜价格水平，以环比涨幅进行排名并向社会公布，督促各区县落实市政府“菜篮子”工作，保障蔬菜供应和价格稳定。

    第八党支部（人事处）：狠抓工作日志制度落实，促进各项工作有效开展。为使工作日志制度落到实处，2011年12月29日，干部人事处会同机关党委、监察室，组织开展了工作日志制度落实情况检查评定工作，按优、良、合格、差四个等次，分级负责组织实施，全局应检查135人，实际检查123人，检查结果均在“良”好等次以上。其中“优”46人占37%，“良”77人占63%。工作日志制度的落实，促进了工作人员作风转变和各项工作有效开展。 2011年度，干部人事处被市人力社保局评为“2011年度全市人力资源和社会保障工作综合评价先进单位”，被渝北区评为“2011年度人口与计划生育工作先进单位”。

    第九党支部（成本队）：为了更好地开展农本调查，让农本调查服务于全市农民致富增收。我队积极争取市财政局支持，安排专门经费用于全市特色农业成本及效益调查工作。1月中旬，市财政100万元特色农业成本调查专项资金已经到位。目前我们正在进行全市特色农业项目品种摸底调查，拟于2012年2月底前制定出特色农业成本调查实施方案，3月下旬与相关特色农业项目区县签订特色农业成本调查合同。

    第十党支部（机关党委、监察室）：1、2011年12月15日，我局特邀请市委党校周放副校长来为全体干部职工作了《学习贯彻十七届六中全会精神推动社会主义文化大发展大繁荣》专题辅导，使全体干部职工对党的十七届六中全会精神有了全面理解，明确了中国特色社会主义文化发展道路和建设社会主义文化强国的战略目标，明确了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措，明确了创先争优的目标方向和重点内容。2、开展“送温暖”春节慰问活动。一是1月15日，局党组书记、局长苑鲁带领局党组成员及副处以上领导干部一行30多人，赴对口帮扶的潼南县五桂镇长岭村，看望慰问村里的五保老人和结对帮扶的“穷亲戚”，开展“送温暖”春节慰问活动，此次赠送的物资价值2万余元，慰问金7万元。二是1月17日，集中慰问我局困难在职职工；三是1月20日，组织全局人员游园活动、幸运抽奖活动和新春团拜会。

第十一党支部（监督检查分局）：按照国家发展改革委关于开展银行业金融机构贷款相关收费重点检查和调研的通知要求，对我市部分商业银行的中间业务收费情况进行了检查和调研。期间，对我市十几家中小企业贷款收费问题情况进行了实地走访，调研的企业主要以民营企业为主，涉及到汽摩配套企业、纺织机械加工企业、医药企业、钢材市场的业主和软件企业等，重点围绕减轻中小企业融资难的问题，对我市部分商业银行贷款过程中收取的中间费用进行了检查。通过检查和调研工作，基本摸清我市中小企业贷款过程中存在的收费项目和收费标准，掌握了第一手资料，为下一步完善银行业金融机构收费政策、规范银行业金融机构收费行为和切切实实减轻我市中小企业融资难、融资成本高地问题打下了坚实的基础。

     第十二党支部（认证中心）：1、注重不断拓展延伸，有效防止“疲、散、松”等现象。随着活动的不断深入开展，时间的推移，部分人员容易产生“程序进行的差不多了、规定动作基本做完了，自由动作难以再创新突破了”、“再学再创就这样”等“疲、散、松”思想，针对这一客观实际，适时开展“回头看”，注重整改实效。每名党员对点评、评议、述职中找到的不足，及时分析原因，找准症结，现场制定出整改措施和时限，支部现场指定党外人员与整改人竭诚负责一对一的监督对子。2、积极开展“岗位奉献”活动，深化活动成效。围绕认证工作“四个服务”的中心任务，继续深入开展“在岗位上体现党员先进性，在工作上比春献”的活动。注重将活动向全市价格认证系统推进，提升全市整个认证系统的业务素质，极大地激发和带动了全系统的工作热情。