为加强重庆市发展和改革委员会机关工作力量，优化公务员队伍结构，经研究决定，2009在全国范围内公开选调部分工作人员。
　　一、选调名额
　　重庆市发展改革委国民经济综合处主任科员及其以下人员4名。
　　二、选调范围
　　全国各级机关、参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员。
　　三、选调条件
（一） 全日制普通高校研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位。专业不限。
（二） 年龄32周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
（三） 有2年以上的工作经历（2007年12月31日以前参加工作）。博士研究生可放宽为1年以上工作经历（2008年12月31日以前参加工作）。
　　（四）参加工作以来年度考核均为称职及以上等次。
　　（五）吃苦耐劳，积极奉献，热爱发展改革事业。
（六）从事综合文字工作半年以上。
（七）未受过党纪政纪处分。
（八）身体健康。
四、选调程序
按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、专业测试、体检、组织考察、公示、办理调动手续等程序选调。

　　（一）报名
　　⒈ 报名时间：2009年5月4日至5月8日。
　　⒉ 报名方式：采取电子邮件报名，不接受其他方式报名。
报名人员须按要求填写《重庆市发展改革委机关工作人员报名表》（下称报名表）。将《报名表》和本人身份证、毕业证、学位证、公务员身份证明材料、近期免冠登记照（JPG格式）制作为电子文档， 发送到linl@cqdpc.gov.cn。
3.联系人：重庆市发展和改革委员会人事处　 林莉 叶颖
　　4.联系电话：023-67575882，023-67575880。
　　5.重庆市发展和改革委员会地址：重庆市渝北区洪湖西路16号。
（二）资格初审
　　1.在报名人员报名后3个工作日内，市发改委通过电子邮件回复报考人员资格初审结果。通过资格初审者，参照《准考证》式样，自行填写打印《准考证》。未通过资格初审者，不再进行笔试、复审等以后程序。
　　2.选调名额与资格初审合格人数的比例应达到1：10以上。资格初审合格人数达不到比例要求时，相应减少选调名额。
　　（三）考试
　　1.笔试
笔试科目为综合基础知识和主观论述题，采取闭卷的方式进行，满分为100分。其中综合基础知识40分，主观论述题60分。笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。
　　笔试时间和地点待资格初审后另行通知。
笔试成绩公布：笔试成绩和名次，可于考试5天后登陆重庆人事人才网（www.cqpa.gov.cn）或重庆市发展改革委网站查询。
2.资格复审、面试及专业测试
⑴ 资格复审。根据笔试成绩，按选调名额与面试人数1：5的比例进入资格复审。进入资格复审人员须持本人身份证、毕业证、学位证、公务员身份及年度考核结果等证明材料的原件和复印件1份、近期免冠1寸登记照1张，在规定时间内到市发展改革委进行资格复审。资格复审合格者，准予面试、专业测试。复审不合格，按照笔试成绩从高到低依次递补。
⑵ 面试。面试采用无领导小组讨论方式进行，满分100分。
⑶ 专业测试。专业测试主要测试宏观思维能力及综合文字能力，采取命题作文方式。满分100分。专业测试成绩未达到60分，不纳入考察范围。
资格复审、面试及专业测试时间地点另行通知。
考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×20%+专业测试成绩×50%。
　　（四）体检、组织考察
1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以专业测试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检标准参照市委组织部、市人事局、市卫生局转发《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（渝人发〔2007〕113号）要求进行。体检不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补。
体检时间地点另行通知。
　　2.组织考察。体检合格的人员，由市发展改革委进行为期不超过三十天的适应性工作，双方均满意后由市发展改革委对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品行修养、日常学习工作情况及是否需要回避等进行考察。因考察不合格出现缺额时，则按总成绩由高到低依次递补体检。如替补人员出现总成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。体检合格后再进行考察。
（五）公示
考察合格人员，将在重庆人事人才网（www.cqpa.gov.cn）、重庆市发展改革委网进行公示。公示时间为7天。
　　（六）办理调动手续
对公示无异议的，市发展改革委确定拟选调人员名单，并将公开选调工作中的报名情况、笔试、面试、专业测试成绩、体检结果及办理调动所需的相关材料，一并送市人力资源和社会保障局办理调动手续。
市发展改革委2009年选调工作人员，不解决其家属调动、住房等问题。
　
附件：

1.重庆市发展改革委选调机关工作人员报名表
2.2009年公开选调机关工作人员笔试准考证