——市发展改革委干部参加全国发展改革系统培训工作研讨班

2010年1月27日—29日。全国发展改革系统培训工作研讨班在广西南宁市召开。国家发改委培训中心主任杜平，副主任王青云、康宁、刘婉娜，全国各省（自治区、直辖市）发展改革委、物价局培训中心及国家发改委相关司局、国家发改委培训中心相关部门的负责同志共110多人参加了研讨班。我委人事处的同志参加了研讨班。
研讨班上，杜平主任作了工作报告，他既盘点了2009年全国发改委培训系统的主要工作业绩，分析了当前系统培训工作面临的机遇和困难，同时也对今年的系统培训工作作出了初步设想。他指出，2009年从国家发改委开展培训工作层面上看，培训工作取得重要进展，一是紧密配合委中心开展培训活动，服务规模和水平进一步提高；二是引进国外智力工作基本完成转型，国际合作培训有序开展；三是面向全国地方发改委系统强化综合服务，在某些领域取得实质性进展；四是面向社会提供培训产品和服务的工作更加规范，一些品牌产品初步显现；五是培训中心内部管理和基础建设取得新的成效。2009年从各地方培训系统这一层面上看，培训工作确实呈现了许多新的亮点。一是各地组织开展培训活动及参训人员的规模大幅度增加；二是各地方都积累了许多很好的做法和经验，有效地促进了培训工作。
他指出，总结去年的培训工作，我们可以得出三点工作体会。一是想干事，二是敢创新，三是有支持。
对于系统培训工作面临的机遇和困难，杜平主任指出，在机遇方面，党中央对加强干部培训工作有明确要求，各级发改委党组有落实行动，同时各地许多培训主管机构自身能力建设步伐加快，培训工作的支撑条件继续得到改善。在困难方面，开展系统培训仍然存在工学矛盾突出、培训的配套条件不足、缺乏稳定的师资队伍、改革预期不明等诸多困难，需要全系统从事干部培训工作的同志继续努力，矢志探索，攻坚克难，为困难的解决提供更多有益的经验。
对于今年系统培训工作的设想，杜平主任谈到，今年，国家发改委培训中心将继续按照委党组关于加强系统干部教育培训工作和人才队伍建设的要求，坚持把为国家发改委机关提供专业化服务作为首要任务和工作重点，更为科学合理地处理中心的公益性业务、经营性业务和混合性业务的关系，积极拓展并稳定引进国外智力渠道，加强具有发改委职能的特色产品研发工作，加快培育中心业务品牌和服务优势。坚持把为地方提供公益性服务作为创新性任务和工作亮点，进一步总结经验，调整对策，加强与各地方培训主管机构的联系，相互配合，促进合作，努力取得新的工作业绩。
会议期间，与会人员还分组进行了工作研讨，分别就各自在培训工作中探索积累的有益经验、做法进行了充分交流。如广西发改委培训中心推行的“三个保障”（制度保障、经费保障、工作保障），安徽提出的“两项经费”确保，江苏坚持的培训激励和考核制度，山东坚持的培训与科研相结合的模式以及我委在系统干部培训中推行的“强领导、创方法、拓资源、求实效”的做法等，都得到了与会代表的认同和肯定。
参会同志一致表示，此次研讨班尽管时间不长，但主题鲜明、内容翔实，既探讨了工作、交流了经验，又为全国发展改革培训系统的同行相互沟通提供了良好契机，会议开得成功、开得圆满。