——市发展改革委积极组织开展干部任用政策法规学习宣传月活动

按照市委组织部《关于开展2010年“干部任用政策法规学习宣传月”活动的通知》（渝委组〔2010〕19号）精神，结合近期工作实际，我委认真落实《通知》中安排的各项工作任务，扎实开展学习宣传活动。
一是认真研究制定工作方案。接到渝委组〔2010〕19号文后，我委非常重视，委领导提出了明确要求，人事处及时组织召开了处务会，结合人事处2010年工作计划和近期市管后备干部调整、市管领导干部年度考核和干部推荐工作的实际，认真研究讨论，拟制下发了《关于开展2010年机关“干部任用政策法规学习宣传月”活动的通知》和干部任用政策法规学习宣传月活动工作方案，明确了人员分工，落实了工作责任，提出了具体要求，保证了此项工作的顺利开展。
二是积极营造良好的学习宣传氛围。围绕学习宣传重点，采取多种形式，策划制作了一期涵盖中央领导重要讲话精神、各级重要政策文件节选、专家谈选人用人和干部选拔任用法规知识小测试为主要内容的宣传板报，并将中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》、《关于转发中共黑龙江省委组织部关于李维群在后备干部推荐中拉票问题的通报》和市委组织部《关于在干部人事工作中严禁拉票行为的规定》等文件主要精神在委机关电子公告栏进行展示宣传。同时，在委机关门户网站和机关内网上开设了“干部任用政策法规学习宣传月”学习专栏，设置了“重要精神学习”、“政策文件摘录”“选人用人答疑”等三个板块，将中央领导重要讲话精神、重要的干部任用政策法规和部分专家解读选人用人等内容加入板块中，供大家学习讨论，点击率和回帖率近百次。按照要求，组织组工干部观看了市委组织部组织的万州等三个区县党委组织部长的在线视频交流，并开展了讨论。
三是认真组织开展“选人用人大家谈”征文活动。为了加强对干部选拔任用工作经验、体会的交流探讨，听取和吸纳全委职工对干部选拔任用及监督工作的意见建议，提高机关选人用人公信度，根据我委《关于开展2010年机关“干部任用政策法规学习宣传月”活动的通知》（渝发改人〔2010〕167号）要求，委人事处和中青年论坛联合下发了《关于在全委职工中组织开展“选人用人大家谈”征文活动的通知》，要求全委职工踊跃参加征文活动，并明确要求委中青年论坛成员每人撰写一篇征文稿件。
四是认真抓好参加全市知识竞赛人员的选拔工作。按照市委组织部《关于开展2010年干部任用政策法规知识竞赛的通知》（渝委组〔2010〕21号）要求，我委严格按照代表队组成及结构、参赛队员条件及选拔方式，认真组织选拔参赛队员，明确了由委党组副书记、副主任沈晓钟担任领队，选拔了2名人事干部和1名业务干部参加知识竞赛，目前正在紧张的准备之中。
五是切实抓好干部任用政策法规学习内容的落实。为保证学习内容和效果的落实，人事处组织选编了干部任用法规政策学习宣传册，将《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（节选）、中组部 《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例的〉答复意见》、中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、《市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见》、《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法（修订）》等近10项干部任用政策法规纳入重点学习内容。同时，积极与委机关党办协调，将干部任用政策法规学习内容纳入党组中心组和机关各支部的学习计划，进行统筹安排。目前，部分支部已开展了一次专题学习。