——委机关积极组织开展“四项监督制度”学习宣传活动

近期，中纪委、中组部联合召开贯彻实施“四项监督制度”、进一步提高选人用人公信度视频会议，对贯彻实施“四项监督制度”作出部署，市里也召开视频会对学习宣传、贯彻“四项监督制度”提出明确要求。贯彻中纪委、中组部视频会和全市视频会精神，委党组高度重视，委一把手和分管领导作出批示，要求按照视频会议要求，迅速拟定我委贯彻落实“四项监督制度”方案，在全委迅速掀起学习贯彻“四项监督制度”的热潮。
按照中央组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字﹝2010﹞21号）要求，委内研究制定了“四项监督制度”学习宣传方案，下发了《关于组织开展“四项监督制度”学习宣传活动的通知》（渝发改人〔2010〕号），对学习宣传重点、方式及要求进行了明确。把“四项监督制度”作为干部政策法规学习的重要内容，采取分层次抓学习的方式，既把“四项监督制度”文本和中纪委、中组部、全市视频会议有关领导讲话材料印发给每一位班子成员，要求班子成员先学一步，学深一步，带头遵守“四项监督制度”。同时也采取以会代训形式，通过召开支部会、处务会和组织知识小测试等多种形式，组织机关普通党员干部、人事干部原原本本学习“四项监督制度”，围绕制度条例开展集中学习和讨论，在学习讨论中澄清认识、加深理解，让广大干部充分了解“四项监督制度”的各项规定和要求，提高对制度文件的知晓度。
学习宣传活动期间，由人事处牵头，通过制作1期宣传板报，在机关内网干部任用政策法规“学习宣传月”专栏上增设“四项监督制度”学习内容，电子屏滚动演示等方式，开展“四项监督制度”集中宣传。把文件式的静态的学转变为载体化、网络化、参与式、互动式的动态的学，增强学习宣传的参与性和实效性。
“四项监督制度”的制定和出台牵动着广大干部群众的神经，触及干部切身利益。开展“四项监督制度”学习宣传，对于全面贯彻党的干部路线方针政策、不断深化干部人事制度改革、大力提高选人用人公信度有着极其重要的意义。我委要求机关广大干部都积极留心、关注和参与到四项监督制度学习宣传活动中来，党员领导干部要带头学习，积极宣传讲解、答疑释惑。在熟悉知晓、理解并掌握干部选拔任用工作“四项监督制度”方面做头脑清醒的“明白人”。