为深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，进一步优化处级干部队伍结构，3月31日至6月7日，我委开展了部分处级领导职务竞争上岗工作。
此次竞争上岗，委机关拿出了3个处长、7个副处长共10个竞岗职位。委党组对此非常重视，召开专题会议审定竞岗方案，庆育主任亲自在大会上进行动员部署。通过自愿报名、组织审核，共有33名人员符合资格条件参与竞岗。经过笔试、民主推荐、民主测评、面试多个环节的激烈角逐，以及组织考察、党组票决等环节的慎重选择，3名副处长、7名主任科员脱颖而出，走上了新的领导岗位。
在整个竞争上岗过程中，人事处严格按照竞岗方案要求，切实把握各个关键环节，全程邀请纪检监察室参与并监督。大大提升了选拔工作的透明度和公信度，充分体现了民主、公开、竞争、择优的原则，营造了风清气正的选人用人氛围。