选派年轻干部到基层挂职历练一直是组织培养干部的一种重要方式。我委自2014年开始分两批选派了30名同志到基层和对口扶贫区县挂职。为听取大家意见，扎实推进此项工作，4月21日委机关召开挂职干部座谈会，2014年挂职干部和2015年即将赴任的挂职干部共17名同志参加了会议，欧阳林副主任听取了大家的交流发言并作了讲话。
会上，2014年挂职干部踊跃发言，讲工作、谈体会、道酸甜苦辣、提意见建议。回顾2014年，挂职工作硕果累累，可圈可点，累计协调各类项目85个、资金2880万元和其他事项20余项。同志们一致表示经过一年的挂职墩苗历练收获颇多，换位思考主动服务的意识得到提升，对基层工作的特点、面对的矛盾有所感触，与基层干部和群众的感情拉近了。同时为做好挂职工作，大家建议应统筹抓好“两个结合”、突出“三个实”、选好“一个抓手”、建立“一个机制”，即：将挂职工作与业务工作相结合，将接收单位与委机关联系的基层单位相结合；挂职的平台要实，挂职的考核要实，挂职干部的使用也要有实际体现；把委内重点推进工作和接收单位的重点难点问题作为挂职工作的主要抓手；探索建立委机关挂职工作会商协调机制。
听完大家的发言，欧阳林副主任对大家一年的挂职工作作了充分的肯定，认为每位干部在承担委内工作的同时两兼顾两结合，利用有限时间做了大量工作，接了地气、开了眼界、长了知识和增长了才干。他寄语大家在新的一年里再接再厉，虚心学习，取得新的成绩。他特别强调，挂职工作要做实，收实效，切实让年轻干部了解基层、帮助基层、奉献基层，增强使命感和责任感，并对挂职干部提出了三点要求。一是思想上高度重视，讲时效、重实绩，统筹安排好处室工作和接收单位工作，保障在挂职单位工作调研时间每月不少于5天，在重大规划、资金安排、项目推动、重大改革等方面积极谋划，做出实绩。二要善于选择工作切入点，积极参加接收单位有关会议和活动，尽快熟悉接收单位相关工作。三要发挥好桥梁和窗口作用，迅速完成角色转变，积极主动融入，努力展示我委良好形象。同时，他要求挂职干部所在处室和人事处要加强指导，跟踪关怀，明确要求挂职干部所在处室每半年与挂职单位就挂职情况对接一次，人事处会同挂职干部所在处室每年到挂职单位至少走访一次。