——全市发展改革系统新进公务员培训班成功举办

8月3日至5日，全市发展改革系统新进公务员培训班在市财政校举办。各区县发改委近两年、委机关近三年新进公务员共67人参加了培训。
按照委党组审定的干部培训计划和相关工作要求，针对新进公务员的特点，确立“弘扬机关文化，适应转型要求，做新时期发改人”为培训主题，通过设置发改历史与文化、机关礼仪、信仰的力量、廉政教育和依法行政五个专题，增强学员对发改委历史文化的了解，强化党性意识、纪律意识、法规意识和廉政意识。总体而言，培训呈现5个“好”。
一是参训积极，学习氛围好。培训通知下发后，各区县发改委、委机关各处室积极选派人员参训。培训期间，参训人员精神饱满，认真听讲，积极互动；课后交流学习心得，彼此增进了解。特别是分组讨论会上，4个小组围绕欧阳林副主任“如何做新时期发改人”专题报告，结合自身，谈认识、谈感想、谈收获，气氛热烈，意犹未尽。
二是服从安排，学习纪律好。培训期间，参训学员严格遵守《重庆市干部教育培训学风建设“十不准”》，服从工作人员安排，遵守课堂秩序和学校管理规定，严格履行事前报告和请假手续，未出现迟到、早退，旷课、逃课等不守纪律现象。培训班学风优良，纪律严明。
三是内容丰富，教师授课好。本次培训共安排五位老师授课。开班第一专题，欧阳林副主任以“弘扬机关文化 适应转型要求 做新时期发改人”为主题，从发改委的历史演变、发改系统机关文化传统以及对新同志的寄语三个方面，向学员们展现了发改委的历史风采，阐释了“二十字”的机关文化，对新同志提出了增强“三大意识”、提高“三大能力”的殷切希望。同时结合自身三十多年的工作经验，对新进同志提出了七点劝勉，让大家感受到了一个发改前辈的期望和教诲。第二专题，市委党校陈晓莉教授以一堂精彩的公务礼仪，帮助大家了解了在机关工作中的一些基本礼仪和注意事项，知晓了礼仪的核心就是要心存敬意、恰当表达。第三专题，红岩精神研究会常务副会长厉华，用一个个鲜活的人物，向大家呈现了老一辈中国共产党人在黑暗中抗争，在痛苦和折磨中初心不改，忠于组织、寻找光明、坚守信仰的可歌可泣的故事，使大家仿佛身处在那热血澎湃、敢为理想和信念牺牲一切的时代。第四专题，委纪检组胡继红副组长通过大量的典型案例和数据分析，讲述了我党反腐倡廉的历史沿革，分析了近年来腐败案件的特点和产生原因，同时为新进人员提出了克服“四种心理”、做到“五慎”、算好“六笔账”，永远保持一颗淡泊宁静的心的要求，增强了大家清白做人、干净做事、廉洁从政的服务理念。第五专题，法规处杨蜀华处长以“坚持依法行政，建设法治机关”为主题，向大家阐明了发改系统法治机关“职权法定，运行规范，公开透明，权责统一，廉洁高效”的建设标准，同时为新进同志今后依法行政提出了“三思”而后行的忠告。五个专题课程，学员普遍反映内容丰富，切合实际，授课生动。
四是学有所获，培训效果好。本次培训以新进公务员为对象，以增进新进同志对发改委历史了解，强化其理想信念、党性观念，廉洁从政、依法行政教育为目的。通过分组讨论交流和调查问卷，大家普遍反映自己对发改委的文化有了更深入的认识，对如何做一个新时期发改人也有了更清晰的看法；通过学习增强了自身的党性修养和廉洁自律意识，懂得了更多的机关礼仪，学到了很多有用的知识；通过学习加强了交流，增进了友谊。本次培训，学员整体反映收获大，效果好。
五是组织有序，教学保障好。本次培训，严格按照委领导审定的方案组织实施。培训前，人事处积极与财政学校衔接报到、住宿、会场、用餐等事宜；培训中，有主持、有考勤、有服务、有总结，及时与老师和学员沟通，交换信息，回应意见。学员对培训整体满意率、师资满意率、组织和服务满意率达100%。