重庆发展上档提速 积极推进和谐海关建设

2008年，重庆发展上档提速，重庆市政府明确了重庆今后五年发展的目标：经济规模实现“六个翻番”、“六大功能”领先西部、统筹城乡优化“四大结构”，使重庆成为全国开放程度较高、发展活力较强、富有竞争力的地区之一，并提出2008年全市进出口贸易要力争实现100亿美元。

随着重庆加快对外开放，处在重庆开放最前沿的重庆海关面临更重的工作任务，面对不断发展的形势和自身可持续发展的要求，重庆海关坚持走营造环境、凝聚人心，构建和谐海关，走持续协调发展之路，把“营造环境、规范运作、形成合力、促进发展”作为2008年和今后一个时期改革和建设的主题，贯穿于和谐海关建设的全过程。取得了显著效果。

自重庆海关新一届党组成立以来，就以弘扬海关精神为主题，着力开展“四好”教育，把弘扬“忠诚公正、兴关强国”的海关精神与继续深入开展好以做个好公民、好关员、好党员、好领导为主题的“四好”教育活动结合起来，打牢内强素质的思想基础；与推进岗位练兵和达标考核活动结合起来，打牢内强素质的业务基础；与规范统一执法结合起来，打牢内强素质的执法基础；与内务达标管理结合起来，打牢内强素质的管理基础；与开展渝关文化建设结合起来，打牢内强素质的环境基础。着力提高海关队伍的整体素质，培育团队精神。

“和谐，是社会发展的大势所趋；我们学习贯彻十七大精神，构建和谐海关，就要深入分析和把握和谐海关建设的现状、积极思考和探索和谐海关建设的对策，不断推动海关和谐向纵深拓展。”近日，重庆海关相关负责人表示。

为了进一步营造良好的外部环境，重庆海关积极发挥“关贸、关检、关企”三方面合作机制的作用，密切与地方政府、相关部门和企业的合作，广泛宣传海关的法律法规, 加强产业导向，进一步争取地方政府、相关部门和企业对海关工作的理解、配合和支持, 营造良好的海关执法环境。

为了营造和谐，协调有序的海关内部环境，重庆海关建立关党组定期召开群众代表座谈会制度，沟通情感、疏通情绪、增进团结；坚持“五必访”，慰问困难干部职工，关注关、警员合理需求，从不同环节体现人文关怀；完善奖惩激励机制，推行干部日常管理新模式，对表现突出的集体和个人实行一事一奖，即事即奖，弘扬正气,鼓舞人心；四是创新干部人事制度，制定了《领导干部任期制》、《领导干部最高任职年限》等新制度，为关员的成长、成才、成功营造环境、创造条件。　

通过全关上下的共同努力，2008年重庆海关队伍面貌一新，关风积极向上，同时极大地推进了各项业务工作的开展， 据统计，2008年1-2月，重庆市外贸进出口总值累计14.9亿美元，较上年同期大幅增长50.9%。


来源：中新重庆网