上半年，自治区党委政府的各项保就业政策效果明显，金融危机对就业的不良影响逐渐减弱，部分企业逐步恢复生产和经营，就业需求增加，城镇单位就业形势良好，职工劳动报酬仍然稳步增长，工资水平不断提高。

一、城镇单位从业人数保持稳定

2009年上半年，广西城镇单位从业人员288.78万人，同比增长1.55%。其中在岗职工268.47万人，同比增长0.94％。

（一）各种经济类型单位从业人员均有所增长。上半年，全区其他经济类型单位从业人员75.17万人，同比增加2.89万人，增幅为4％，成为吸纳就业的主渠道；国有单位从业人员196.36万人，同比增长0.67%；集体经济单位从业人员16.25万人，同比增长1.22％。国有单位中事业、机关单位从业人员有所增加。上半年事业单位从业人员100.8万人，增加1万人，增长1%；机关单位从业人员30.99万人，增加0.77万人，增长2.55%。

（二）分行业看，十九大行业中从业人员增加的有十二个行业，减少的有七个行业。受投资的直接拉动，建筑业吸纳就业最为明显，从业人员达22.53万人，增幅为7.42%。此行业增加从业人员数占全区城镇单位从业人员增加总数的36%。减少人员主要集中在采矿业。受金融危机的影响，采矿业中部分出口型企业停产减员。

（三）北部湾经济区内的南宁、防城港和北海三市是全区城镇就业的主要增长点。三市同比增加从业人员分别是0.81万人、0.44万人、0.59万人，增幅分别为1.36%、6.35%、6.14%。三个市增加从业人员数占全区城镇单位从业人员增加总数的42%。随着北部湾经济区建设的逐步深入，新增企业和项目不断增多，对就业的吸纳将进一步加大。

二、城镇单位从业人员劳动报酬较快增长，但行业间收入差距拉大，各地区间在岗职工人均工资差距明显

（一）基本情况：上半年全区城镇单位从业人员劳动报酬达364.5亿元，同比增长13.22％。其中在岗职工工资总额为351.57亿元，增长12.79％。在岗职工平均工资为13095元，同比增长11.74%。职工工资增加的主要原因：①在一系列扩内需保增长的政策影响下，全区经济企稳回暖，企业经济效益改善，就业规模扩大，工资总额增加。②教育行业工资水平增幅较大。2008年国家规定教师工资不能低于当地公务员工资平均水平，该工资政策成为影响2009年劳动报酬增幅的主要因素。

（二）分经济类型看，2009年上半年国有单位在岗职工平均工资为14101元，同比增长12.45%；集体单位为8732元，增长15.99%；其它经济单位为11358元，增长9.38%。国有经济类型单位中，机关单位平均工资高于企业单位和事业单位。2009年上半年，企业单位在岗职工平均工资为14080元，同比增加1378元，增长10.8％；事业单位为13228元，增加1710元，增长14.8％；机关单位为16943元，增加1420元，增长9.15％。

（三）分行业看，垄断行业和高技术行业在岗职工工资增长强劲，与传统行业形成较大反差。19个行业中，最高工资与最低工资的行业差距拉大。其中信息传输、计算机服务和软件业、金融业工资水平最高，在岗职工平均工资收入均在2万元以上，其中以金融业最高，达2.27万元，是最低工资收入行业（农、林、牧、渔业）的3.35倍。在岗职工平均工资增幅最大是房地产业，达18.79%。

三、离开本单位仍保留劳动关系的职工（简称离岗职工）继续减少，离岗职工平均生活费增加

（一）离岗职工人数减少。上半年，全区离岗职工为16.06万人，同比减少2.95万人。离岗人员主要集中在制造业、批发和零售业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业等密集型传统行业。

（二）离岗职工平均生活费有所增加。上半年全区共发放离岗职工生活费4.71亿元，同比增长4％。平均工资达到2935元，同比增加551元，增长23.11％。

来源： 广西统计局