一、明确一个工作目标
　　北碚区明确将对口支援工作纳入政府的重点工作，实行对成员单位和区级部门的年度目标考核。同时，落实对口支援办公室工作人员和工作经费，集全团之力，确保对口帮扶工作年度目标任务的全面完成。
　　二、突出做好两项重点
　　一是完成移民就业安置。今年5月，巫山县和北碚区联合出台了《关于进一步做好北碚区对口帮扶巫山县职教招生（招工）工作的通知》（巫山府办发〔2008〕112号），为实现巫山顺利移民、稳定移民、智力移民提供了坚强的政府保障和起到了稳定安置移民的作用。在全区精选出各方面条件较好的多家企业，为巫山县移民提供就业岗位，实行“低门槛”就业；发挥劳务招工信息渠道和劳务经纪人的作用，组织开展了灵活多样的各类招聘活动；为稳定安置移民，区劳动和社会保障局联合田中科技有限公司、和平机械厂等安置移民的企业为移民工提供落实了小额无息担保贷款56万元；千方百计解决巫山移民子女就近入学的困难。
　　二是做好重点支援项目实施。以水、电、气、路、通信等基础设施建设为重点，以北大方正医药项目、华域风检测仪器制造基地和经济适用房建设为亮点，全力推进北碚（广东）对口支援巫山移民工业基地建设，努力打造移民安置基地。上半年移民工业基地完成了固定资产投入3亿多元，接近年度计划的1/2。
　　三、认真落实三项任务
　　一是积极筹措援助资金，加快巫山县社会事业发展。上半年北碚区集团共落实了300余万元现金和物资援助巫山县社会事业的发展。北碚集团的西南大学、中国四联集团、建工集团、医药联合工程公司、重庆市水利投资（集团）有限公司、重报集团、出版集团、希尔安药业有限公司、中国医药设计院等成员单位和区级相关部门都纷纷向巫山县慷慨解囊捐资赠物。重庆希尔安药业有限公司积极支持巫山县新建10个移民村级活动中心，重庆出版集团捐资25万元支持巫山社会事业发展，重庆医药设计院也为巫山捐资10万元。
　　二是认真开展培训，帮助库区人才提高技能。充分发挥成员单位和区级部门的优势，开展形式多样培训活动。市三人民医院发挥专业特长帮助巫山县加强卫生人才队伍建设，上半年帮培10名医护人员；希尔安药业有限公司有针对性的培训了巫山移民200余人，并从中择优选择了22人成为了公司基地管理人员；区体育局免费培训巫山社会体育指导员、裁判员等专技人才50名；区工会联合安置巫山移民工的企业开展了多项技能培训。
　　三是落实互派干部，相互学习提高。北碚区精选思想好、业务强的后备干部到巫山县交流挂职锻炼。采取广泛动员、公开报名、择优选派的办法，择优选派干部赴巫山挂职。
　　四、扎实开展四项活动
　　一是开展“引入主城优势企业”活动。按照《重庆市“引入主城优势企业·提升库区城市品质”对口支援与招商引资活动方案》的要求，北碚区与巫山县共携手，联合筹备举办这次活动，双方已多次商洽，北碚区将动员5至8家企业赴巫山县参加招商项目专题会，洽谈并签署项目协议书。
　　二是开展“一帮一”活动。北碚区教委和5所中职校分别建立起“1+1”对口帮扶巫山县2至3所初级中学的长效机制，并制定完善吸呐巫山县移民学生的优惠政策；区委宣传部动员职工节约开销、支援库区，开展“1+1—手拉手”助学活动，每名职工资助一个巫山中学贫困学生，有13名学生先后受助。
　　三是开展巫山籍移民工问卷大调查活动。继2006年夏季移民工问卷大调查活动后，今年上半年由区对口支援办公室与区劳动和社会保障局牵头，在北碚区集团接受和安置巫山县移民工的企业中开展了第二次巫山籍移民工问卷大调查活动，及时了解和掌握到移民工的真实想法、现存的困难和问题，为下一步政府着手解决移民工的困难作好准备。
　　四是开展“百校牵手”活动。区教委牵头启动了“百校牵手”帮扶巫山工程，采取“走出去、请进来”，“送教到库区”，“干部交流互访”，“网络交流”，“校园论坛”等形式，与巫山帮扶学校进行教育科研方面的交流，并捐资4.5万元解决了山区200多名贫困学生的生活与学习费用，为帮扶学校赠送了电脑、教材、课桌等物品，“百校牵手”活动深受巫山县好评。