一是搭建政策平台，打造吸引人才的政策洼地。制定了高层次人才引进优惠政策，设立了500万元人才引进专项资金，同时出台了《大渡口区高层次人才引进管理暂行办法》和《大渡口区人才队伍建设专项资金管理办法》，形成了尊重人才、吸纳人才的良好环境。
        二是搭建开放平台，多措并举引进人才。实施了“500名高层次人才引进和培养计划”，共引进博士5人、博士后1人、教授级专家2人、享受国务院津贴1人；3次赴京、沪开展高层次人才招聘活动；与中国人民大学等国内著名高校签订合作协议，邀请国内著名高校硕士以上研究生到区挂职锻炼，积极搭建全方位校地人才培养、项目攻关、人才选派合作平台。
        三是搭建培育平台，大力培养高层次人才。积极选送高层次人才参加国内外培训，每年资助50-100名优秀人才参加学历学位继续教育；为领军型尖端人才提供最高500万元的科研、项目及教学启动经费，为高层次人才提供优良的工作条件。