根据中共渝中区委、区人民政府《关于渝中区政府机构改革的实施意见》（渝中委发〔2009〕78号）精神，渝中区发改委机构改革工作，在区委、区政府统一领导下，委党组高度重视，周密部署，精心组织，稳步实施，圆满完成了机构改革工作。其主要做法：

    一、加强领导，制定方案。此次机构改革将物价局、经济协作办公室并入发展和改革委员会，涉及56名在职干部职工35名离退休干部，事项多、时间紧、要求高。为圆满完成机构改革任务和加强对机构改革工作的领导，委党组多次召开会议，专题研究机构改革工作方法步骤，成立了委机构改革领导小组，由党组书记、主任担任组长，下设办公室负责机构改革日常工作，确保机构改革的顺利进行。

    二、广泛动员，统一思想。区政府机构改革实施工作大会后，在第一时间召开干部职工大会，广泛宣传，将区机构改革工作会议精神传达到每位干部职工，使大家认识到深化政府机构改革是落实科学发展观，顺应时代发展方向的根本要求，是提高政府效能、保持经济社会平稳较快发展的迫切需要，是促进政府转型，加强公共服务的重要保证。

    三、理清职责，精简机构。按照突出转变政府职能，理顺职责关系，明确和强化责任特点要求，在自下而上广泛征求意见的基础上提出本部门主要职责、内设机构和人员编制规定草案，为机构改革工作顺利进行作好了充分的准备。同时，本着精简、高效的原则，将原内设科室11个精减为8个。

    四、竞争上岗，公开、公正。批准的“三定”方案中，我委设内设机构8个，派出机构1个。根据区委组织部、区人事局《关于在机构改革中实行竞争上岗双向选择的意见》精神，结合委干部职工的实际情况，委党组确定了6个科长职位实行竞争上岗，3个岗位任命，并制定了《渝中区发改委实行科级干部竞争上岗实施方案》。采取了公布职位、动员部署、自愿报名、资格审查、竞争演讲、民主测评、综合评议、组织考察、任前公示、报区人事局审批任命等步骤。在1月之内新上任科长陆续上岗到位并按双向选择的原则进行工作人员的适当调整，保证了机构改革和正常工作两不误，做到了思想不乱、人心不散、工作不断。

    五、委党支部、工会同步成立。由于机构合并调整，科室和人员都有较大的变化，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用以及调动职工的积极性、创造性，经采取无记名投票差额选举产生了委党支部和工会。              

    六、关心离退休老同志。为使老干部能够及时了解党的路线方针政策，享受到党组织的温暖，充分发挥余热，为我委发展和改革工作多提宝贵意见和建议，即时成立了离退休干部党支部和退委会，使我委的老同志，老有所乐，老有所为。

    七、有序调整办公室。按照区政府统一安排，区级机关综合大楼办公用房作相应调整，我委原物价局、经协办将分别从6、7楼搬迁到12楼集中办公，在区机关事务管理局的大力支持下，经全委干部职工共同努力，已于5月19—20日顺利搬迁。搬迁工作的顺利进行，标志着我委职能职责、内设机构、人员编制、资产设备、文书档案等各项工作已全部到位，全委上下心气顺、干劲足、团结和谐的氛围已形成，我委机构改革工作圆满结束。