——渝北区四措并举解决转户居民就业难问题

为切实落实市政府户籍制度改革政策，确保转户居民穿上“五件衣服”，渝北区委、区政府以及相关部门在落实转户居民就业上狠下功夫，四措并举解决转户居民就业难问题。不少转户居民感慨：“户籍制度改革不但解决了我的城市待遇问题，还让我找到一份收入颇丰的稳定工作。”
一是拓宽就业渠道。加大两江新区、保税港区、空港工业园区、台商工业园、现代农业园区、空港新城等市区平台开发力度，实行择商选商，引进有实力的规模企业，拓宽就业渠道。2011年1—11月全区共引进规模以上企业167家，提供就业岗位2.6万个，区内从业人员1.3万人，其中转户农民工从业4000余人。如人保、伟创两家企业一次性就录用员工2150名。同时，积极开发园林绿化、环卫、物业、夜间值班室等公益性岗位，扩大老龄、残疾等就业困难群体安置面。
二是注重职业技能培训。积极组织开展转户农民工劳动技能培训，2011年建成3家就业见习基地，组织开展车工、焊接、电脑等技能培训共42期，培训转户居民10000余人次，企业到培训班直接录用2109人。
三是推行职业指导和职业介绍。通过市场收集和调研，为转户居民提供就业信息，有针对性地指导转户居民择业和竞争就业。全年举办各类招聘会143场，意向性签约32136人，现场签订劳动合同15358人。其中举办转户农民工招聘专场3场，转户农民工意向签约5872人，签订劳动合同3524人。
四是促进创业带动就业。建立健全创业服务政策体系和工作机制，积极鼓励和扶持转户农民工创办微型企业，全年创办微型企业810家（其中转户农民工创办316家），累计创办1335家，带动1.5万人就业。同时，积极组织创业人员培训，组织3批50余人次创业农民赴山东学艺，区内创业培训1000余人次。