为进一步增强全委干部职工的创新思路，全面提升其综合素质，使之努力适应新形势下发展改革工作的要求。结合“创先争优、人民好公仆”活动的开展，立足工作实际，强化多项措施，扎实推进学习型机关建设。为此，该委将干部职工学习列为机关建设的首要工作，把加强学习与推进工作结合起来，通过积极倡导“工作学习化、学习工作化”理念，引领广大干部职工自觉树立终身学习理念，以学习促工作，以工作带学习，较好的推动了发展改革工作的顺利开展。

加强制度建设，为学习提供保障。成立了由主任任组长、副主任任副组长、科所室中心负责人为成员的学习型领导小组，并设立了办公室，负责日常学习工作的开展。进一步完善每周五下午的集中学习日制度和委中心组学习制度，强化对人员出勤、学习纪律、读书笔记和心得体会的考核记录，建立奖惩措施，将每个人员的学习情况与年度工作目标考核相结合，作为评先树优的重要依据，有效地提高了学习积极性。

丰富学习内容，增强学习针对性。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重。通过组织干部职工学习上级领导的讲话、重要会议精神及相关文件、时事政治等。进一步解放思想、不断提高个人的政策理论水平和思想政治素质。同时，紧密结合发展改革工作特点，大力开展业务学习，将国家宏观调控政策、有关法律法规知识、市发改委投资的方向、重点领域及规模等列为重点学习内容，有针对性的提高广大干部职工的办事能力和业务水平。

创新学习形式，提高了学习效果。活动中将“请进来”与”走出去”、“集中学习”与“个人自学”、“集中授课”与“个人专题”、“传统模式”与“现代化多媒体”等多种学习形式有机结合，通过举办读书笔记、心得体会交流方式，进一步丰富活动内涵，为广大干部职工搭建起学习交流的平台，增强了学习活动的吸引力，营造出了相互比、赶、超的浓厚学习氛围，有力地推动了全委各项工作的高效开展。

垫江县发展改革委熊彬