为进一步加强机关干部队伍建设，争做“人民好公仆”，县发展改革委“五抓五着力”深化干部作风建设，切实提高办事效率。
一是抓学习，着力提高干部素质。
二是抓制度，着力建立长效机制。不以规矩，不成方圆。进一步建立健全了《党组会议事制度》、《学习制度》《党风廉政建设制度》、《财务管理制度》、《机关效能建设制度》、《小车管理制度》等机关管理制度，坚持用制度管人管事，推进了机关作风制度化、规范化。
三是抓业务，着力推进全委工作。委党组坚持把作风建设作为推动全委各项工作的重要抓手来抓，要求各科室中心所制定切实可行的工作目标，并结合目标，制定出科学性、可操作性的时间表，采取行之有效地措施，使各项工作按照上级要求有条有序地顺利实施，切实推动发改工作更上新台阶。
四是抓整改，着力查找作风问题。通过设立意见箱、监督电话、发放征求意见表等方式，向有关部门、全委干部职工、服务对象等广泛征求意见建议，认真查找机关及机关干部中存在的“庸、懒、散”问题，共征求意见5条。同时结合一讲二评三公示进行点评，开展了批评与自我批评。认真查找全委作风建设中存在的问题，并制定整改措施，确保落实到位。
五是抓监督，着力强化纪律意识。委领导班子带领有关科室中心负责人，分组对全委机关作风情况进行不定期检查，重点对上班迟到早退，脱岗串岗，上网玩游戏，不履行请销假手续，随意外出及公车私驾等进行检查，发现问题现场纠正，限期整改，情况严重的通报批评，直至纪律处分，使全委作风进一步得到转变。
垫江县发展改革委 熊彬