为进一步强化队伍建设，着力打造一支适应新时期发展改革工作需要的二级班子队伍，县发改委强化三条措施，切实保证二级班子竞争上岗有序进行。

一是领导重视，组织周密。为保证竞争上岗工作顺利开展，县发改委在党组讨论并在委内广泛征求意见的基础上制订了详细的实施方案，对竞争职位、选拔范围、竞争条件、实施步骤、时间安排、工作要求作明确规定，对各阶段工作作出具体安排，保证了各项工作有序开展。

二是程序规范，机制到位。县发改委严格按照既定方案，以公正、公开、公平相统一原则为指导，顺利完成竞争上岗演讲、民主测评、组织考察、党组讨论、拟定人选、任前公示等工作。

三是导向明确，成效突出。此次竞争上岗工作的特点，就是树立正确的用人导向，积极营造“崇尚学习、尊重能力、追求业绩”的工作氛围，给想干事、能干事、真干事、干成事的干部创造更多施展才华的机会，进一步振奋全委干部职工精气神，努力将发改干部队伍建设提高到一个新水平。

荣昌县发改委  张顺华