重庆市发展和改革委员会关于邀请参加推广以工代赈方式年度绩效评估机构竞争性比选的公告
根据工作需要和相关要求,我委决定开展推广以工代赈方式年度绩效评估机构竞争性比选工作。现将有关事项公告如下。
一、工作背景
我委会同市级相关部门联合印发《关于在农业农村基础设施建设领域积极推广以工代赈方式的实施意见》(渝发改规范〔2021〕2号),明确提出“要组织开展推广以工代赈方式项目年度绩效评估”。同时,因为在农业农村基础设施建设领域积极推广以工代赈方式涉及的领域广、部门多,特别是很多非脱贫区县由于多年未实施以工代赈项目,对以工代赈新形势新要求理解不够。为了加强对区县的政策宣传、工作指导,及时发现和解决工作困难和问题,确保推广以工代赈方式的各项任务目标能更好地落实见效,并为迎接国家年度督查评估打好基础,特聘请第三方专业机构开展推广以工代赈方式年度绩效评估工作。
二、主要内容
为及时跟进指导区县工作,充分体现平时工作成效,年度绩效评估拟结合季度跟踪调度工作统筹开展。一是按季度组织开展推广以工代赈方式项目情况的跟踪抽查、调度评估等工作,并提交季调度情况报告。二是对区县年度工作情况进行现场核查并开展总体评估,形成年度绩效评价报告。
三、相关要求
一是修编经费。参选单位报价不超过人民币45万元(大写:人民币肆拾伍万元整)。上述报价所针对的范围是年度绩效评估全部工作内容。除上述费用外,不再另行支付任何费用。
二是参加意愿。参选机构应具有咨询类业务咨信,近三年内无重大违法违纪纪律记录、信誉良好。如有意参选,请于2021年7月5日18:00点前提交纸质件申请书(详见附件1),未按期提交申请书将不能参与比选。提交申请书后,我们将及时提供《关于建立推广以工代赈方式情况季调度机制的通知》《在农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式工作成效考核评价实施细则》等资料。
三是提交方案。前期已提交申请书的拟参选单位,请结合比选评分表(详见附件2),编制年度绩效评估工作方案,工作方案应包括工作目标、工作内容、工作措施、工作进度等情况,以及单位资质、业绩、人员组成、报价等内容。请于2021年7月8日18:00点前提交工作方案纸质件一式5份(内容应一致,如不一致将以最低值为准进行比选),密封并加盖单位公章。逾期未提交视为自愿放弃。
四是开展比选。我们将组织专家按照比选评分表对提交的工作方案进行评审,综合得分最高者为年度绩效评估单位,并签订正式合同。
附件: 1.申请书
2.比选评分表
重庆市发展和改革委员会
2021年7月1日
(联系人:吴鹏、单银波鞠妮净,电话:67575148、6757514638,地址:重庆市渝北区洪湖西路16号市发展改革委419办公室)
附件1
申请书
贵单位《关于邀请参加推广以工代赈方式年度绩效评估机构竞争性比选的公告》知悉。经认真研究,我们决定参加此次竞标。
我公司保证在提交申请书近三年内无违法违纪行为,无不良行为记录,信誉良好。此次参与“启动推广以工代赈方式年度绩效评估”的竞标文件中所有关于资格的文件、证明、陈述均是真实的、准确的。如在比选过程中发现有重大违法违纪记录,或者竞标文件存在弄虚作假等行为,将自愿放弃竞标或者中标资格,并承担由此产生的一切后果。
竞标单位(全称): (盖章)
法定代表人或授权代表: (签字或盖章)
单位地址:
电话(手机): 传真:
日期: 年 月 日
附件2
比选评分表
序号 | 指标 |
一、技术比选标准(40分) | 1、对实施方案的认识及分析(10分) 对推广以工代赈方式年度绩效评估工作认识准确、理解充分、分析到位等情况进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。 |
2、对实施方案的技术措施(10分) 对推广以工代赈方式年度绩效评估工作具有较强的针对性,提出的工作思路、任务目标、工作重点、措施举措切实可行等进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。 | |
3、对实施方案的报告撰写(10分) 对推广以工代赈方式年度绩效评估工作方案整体构架、撰写思路全面、清晰,具有可操作性,并有对详细阐述等进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。 | |
4、对实施方案进度计划及组织措施(10分) 对在要求的时间阶段内对项目各阶段时间周期及各阶段完成的项目内容有详尽的描述,且对人员等设置配置情况进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。 | |
二、商务比选标准(30分) | 1、供应商实力(5分) 具有工程咨询专业资信农业、林业、水利、公路专业中2个甲级专业资信或1个甲级综合资信的得5分,具有其中1个甲级专业资信的得2分,其余资信的不得分。此项最多得5分。 |
2、人员要求(5分) 参与项目人员(含项目负责人)具有农业、林业、水利、公路等专业注册咨询师资格的,每有一个得1分,最高得5分(同一专业最多计算3人,1人具有多个资质时只计算一次),没有或者未提供得0分。此项最多得5分。 | |
3、业绩要求(20分) 2018年以来,供应商承担过省市级及以上类似课题研究、咨询评估等工作的,每有一个得3分;承担过区县级或地级市级类似课题研究、咨询评估工作的,每有一个得2分。此项最多得20分。 | |
三、报价(30分) | 满足资格性、符合性要求且最后报价最低的价格为满分,并作为基准价。其他报价得分按照下列公式计算:报价得分=(基准价/单位报价)×价格权值。 报价需罗列预计支出明细,未提供扣5分。 |