省劳动保障厅发布《企业工资集体协议（样本）》，《四川省工资集体协商办法》年内有望出台

　　日前，省劳动保障厅发布《企业工资集体协议（样本）》，为企业和劳动者进行工资集体协商提供参考。“今年四川省将有3000户企业执行工资集体协商。”昨日，省劳动保障厅劳动工资处相关负责人表示，这是自2002年以来，四川首次修改工资集体协议。年内，四川还有望出台《四川省工资集体协商办法》。

　　凸显工资正常增长机制

　　2002年，省劳动保障厅、省总工会发布了一个工资集体协议样本。“受十七大和新劳动合同法的影响，制定新的工资集体协议很有必要。”该负责人介绍，企业工资分配以集体协商为主，并建立工资正常增长机制。另外，现在正在推行岗位工资制度，定岗定薪，“和原来相比，按劳分配的总体原则不变，侧重点有所不同。”

　　新的协议样本更凸显工资正常增长机制，企业工资指导线的功能更加突出，劳资双方需要根据当地的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等，明确约定协议所规定年份的职工平均工资。签协议前，劳资双方还可共同约定如何设置、发放奖金、津贴、补贴等。双方无异意时，企业首席代表和职工首席代表共同签订协议，分别盖上企业和企业工会印章，各执一份，并报当地劳动保障行政部门审查。一般情况下，协议有效期限为一年。

　　可对协议样本进行微调

　　该负责人介绍，当前，企业工资集体协商还不可能做到全覆盖，并没有硬性要求所有企业都实行。劳资双方协商的内容可以在大原则不变的前提下，对协议样本做一些微调。不过，工资集体协商是一个必然趋势，“现在大家已经在朝这个方向努力。”根据相关工作意见，今年起3年内，全省国有及控股企业工资协议签订率将达到85％。据了解，今年，全省进行工资集体协商的企业数量将增加至3000余户。

　　该负责人透露，省总工会、省劳动保障厅等部门正在制定《四川省工资集体协商办法》，将以省政府名义发布，进一步对工资集体协商进行规范、指导。目前，该办法的初稿已经完成，正在全省范围内征集意见，有望在今年底出台。